كايزن في إدارة التحول نحو ميزة تنافسية مستدامة
ملتقى #القيادات #الحكومية بالمدينة المنورة #مدينة_المعرفة_الاقتصادية الذي ينظمه معهد مديمة المعرفة للقيادة و #الريادة بحضور صاحب #السمو #الملكي #الأمير #سعود_بن_خالد_الفيصل #نائب #أمير #منطقة #المدينة_المنورة وبحضور كبار #قادة الأجهزة #الحكومية وأبرز أساتذة وخبراء #الإدارة العامة في العالم العربي والأسلامي
نحو تحقيق رؤية وطن، تبرز أهمية التحول والتغيير الإيجابي من خلال تنمية مستقبل الوطن
قياديين وممارسي أعمال #القطاع #الحكومي والخاص(. وتتطلب نمو تحولي وتقدمي لبرامج
تنمية القياديين وخاصة من الشباب مقرونة بمنهجيات وأدوات أثبتت نجاعتها وقدرتها على
إحداث التميّز في #الأداء لإستمرار تطوّر نهضة وطن بسواعد أبناءه ومشاركة خبرات
الأصدقاء الواقعية التي تتماشى مع #رؤية وطن ومكنوناته. هنا يتجلى الإبداع بسواعد أبناء
وطن العطاء لعكس صور التحول والتغيير للأفضل والتحسين المستمر وزرع ثقافة عمل
منتجة تنمو في بيئة جاذبة لدى كافة المنشآت حكومة وخاصة
• في هذه المشاركة سيتم الإشارة وإبراز دور الثقافة للمنشآت والتغيير للأفضل بمشاركة
الجميع كل يوم وفي كل مكان، بإستخدام منهجية كايزن لمواكبة #رؤية #2030 كما ينبغي.
• مع تسليط الضوء على مبادئ التغيير ومنهجية كايزن وأدواتها وطريقتها ونموذج التغيير
في كايزن، ونموذج التغيير الشامل في الجهة )حكومية كانت أو خاصة(. وذلك للمساهمة
في إستدامة التميز في الأداء لرفعة الوطن كل في مجاله، ومواكبة طموح وتطلعات ولاة الأمر وفقهم الله وسدد خطاهم لما فيه خير البلاد والعباد، وتجاوز #الأهداف بهمة مستقبل #وطن
For more videos
http://www.youtube.com/c/milemadinah?...
- Follow Us on
Facebook
http://www.facebook.com/milemadinah
Twitter
https://plus.google.com/+MileMadinah
LinkedIn
http://www.linkedin.com/company/milem...
Google+
https://plus.google.com/+MileMadinah
Instagram
http://www.instagram.com/mile_madinah
ملتقى #القيادات #الحكومية بالمدينة المنورة #مدينة_المعرفة_الاقتصادية الذي ينظمه معهد مديمة المعرفة للقيادة و #الريادة بحضور صاحب #السمو #الملكي #الأمير #سعود_بن_خالد_الفيصل #نائب #أمير #منطقة #المدينة_المنورة وبحضور كبار #قادة الأجهزة #الحكومية وأبرز أساتذة وخبراء #الإدارة العامة في العالم العربي والأسلامي
نحو تحقيق رؤية وطن، تبرز أهمية التحول والتغيير الإيجابي من خلال تنمية مستقبل الوطن
قياديين وممارسي أعمال #القطاع #الحكومي والخاص(. وتتطلب نمو تحولي وتقدمي لبرامج
تنمية القياديين وخاصة من الشباب مقرونة بمنهجيات وأدوات أثبتت نجاعتها وقدرتها على
إحداث التميّز في #الأداء لإستمرار تطوّر نهضة وطن بسواعد أبناءه ومشاركة خبرات
الأصدقاء الواقعية التي تتماشى مع #رؤية وطن ومكنوناته. هنا يتجلى الإبداع بسواعد أبناء
وطن العطاء لعكس صور التحول والتغيير للأفضل والتحسين المستمر وزرع ثقافة عمل
منتجة تنمو في بيئة جاذبة لدى كافة المنشآت حكومة وخاصة
• في هذه المشاركة سيتم الإشارة وإبراز دور الثقافة للمنشآت والتغيير للأفضل بمشاركة
الجميع كل يوم وفي كل مكان، بإستخدام منهجية كايزن لمواكبة #رؤية #2030 كما ينبغي.
• مع تسليط الضوء على مبادئ التغيير ومنهجية كايزن وأدواتها وطريقتها ونموذج التغيير
في كايزن، ونموذج التغيير الشامل في الجهة )حكومية كانت أو خاصة(. وذلك للمساهمة
في إستدامة التميز في الأداء لرفعة الوطن كل في مجاله، ومواكبة طموح وتطلعات ولاة الأمر وفقهم الله وسدد خطاهم لما فيه خير البلاد والعباد، وتجاوز #الأهداف بهمة مستقبل #وطن
For more videos
http://www.youtube.com/c/milemadinah?...
- Follow Us on
http://www.facebook.com/milemadinah
https://plus.google.com/+MileMadinah
http://www.linkedin.com/company/milem...
Google+
https://plus.google.com/+MileMadinah
http://www.instagram.com/mile_madinah
كايزن في إدارة التحول نحو ميزة تنافسية مستدامة | م/فهد بن عثمان الكميك | MILE | |
12 Likes | 12 Dislikes |
423 views views | 3,625 followers |
Education | Upload TimePublished on 22 Jul 2018 |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét